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Meta aveva messo nero su bianco un piano per tagliare alcune squadre interne fino al 60 per cento, con l’obiettivo dichiarato di diventare un’azienda AI native, e quel piano ha un nome in codice: Project OT, abbreviazione di organization transformation. La società ha confermato l’esistenza dell’esercizio di pianificazione, che prevedeva due tornate di licenziamenti, senza […]

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Author: Rossella Vitale

Di admin